Home   School
홈 회원가입 오시는길 예배안내 마이페이지





열린게시판
홈 > 교회나눔터 > 열린게시판
제목 사명, 비전, 목적을 이루려면
 

사명, 비전, 목적이 세워져도 이 기초 위에서 지도자들이 세워지지 않는다면 아무 의미가 없습니다. 교회는 지도자를 잘 세울 때 성장합니다. 물론 이 때 세워지는 지도자는 다른 지도자들을 세우는 지도자입니다. 먼저 목회자는 외향적으로 생각하고 외향 중심의 교회가 되도록 모범(role model)이 됩니다. 그리고 현재의 (또 다음 세대의) 지도자들을 모읍니다. 이들과 함께 지내면서 이들의 은사, 열정, , 체험, 영적 위치, 다른 사람들과의 관계에 대해 배웁니다. 이를 위해 Myers-Briggs 같은 도구로 시험할 수 있습니다. 이렇게 해서 사람을 잘 알아가지만, 더 중요한 것은 이것이 교회 문화를 바꾸는 씨를 심는 자리가 되는 것입니다. 전도의 마음가짐을 품게 되면, 지도자들이 이 일로 교회의 모델이 되기 시작합니다. 교회가 밖을 향하여 나아가는 변화는 지도자들의 새로운 행동을 통해 만들어집니다. 외향적 사역에 집중해야 한다는 것을 깨닫도록 지도자들이 점차 영향을 미치게 됩니다. 교인들이 사역의 초점을 더 잘 이해할 때, 교회 문화의 변화가 일어나게 됩니다.

환영하는 문화를 만들기 위해서는 늘 가르치고 설교해야 합니다. 거의 듣기 싫어할 때까지 설교해야 합니다. 미주리 연회에서는 Robert Schnase 감독이 말하는 다섯 가지 실천을 수도 없이 말하고 듣고 해 왔습니다. 1) 철저한 환영(radical hospitality, 12:9-21), 2) 열정적인 예배(passionate worship, 4:21-24), 3) 잘 계획된 신앙 훈련(intentional faith development, 고전 9:19-24), 4) 위험도 감수하는 선교와 헌신(risk-taking mission and service, 25:14-30), 5) 풍성하고 넉넉한 마음(extravagant generosity, 고후 9:6-15). 그런데 개체교회에서는 이제 겨우 조금 실천해 보려고 하고 있습니다. 일이 이루어지는 것을 볼 때까지 그 일을 위해 줄기차게 설교해야 합니다.

첨부파일
이름 황승일 목사
날짜 17.12.24
조회수 17

제목 날짜 이름 조회수
전도 전략 2 18.1.14 황승일 목사 12
전도 전략 1 18.1.7 황승일 목사 16
새해를 맞이하며 17.12.31 황승일 목사 23
사명, 비전, 목적을 이루려.. 17.12.24 황승일 목사 16
사명, 비전, 목적 17.12.17 황승일 목사 24
분명한 목적을 가진 과정 17.12.10 황승일 목사 23
새 사람과 새 사람이 만나.. 17.12.03 황승일 목사 21
나의 신앙 이야기를 하라 17.11.26 황승일 목사 29
엘리베이터 이야기 3 17.11.19 황승일 목사 28
엘리베이터 이야기 2 17.11.12 황승일 목사 29
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10     





Home of Van Nuys Christian Preschool, TK & Kindergarten